Theo thông báo của Bộ Lao động thương binh và Xã hội về việc nghỉ lễ, tết năm 2019, Lịch nghỉ lễ giỗ tổ Hùng Vương và 30/4, 1/5 năm nay cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ tổng cộng 8 ngày.
Trong đó, dịp giỗ Tổ Hùng Vương năm nay, người lao động được nghỉ 3 ngày, và 5 ngày với dịp lễ kỷ niệm Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5.
Theo tintucmoinhat.org cập nhật, Giỗ tổ Hùng Vương năm 2019 rơi vào Chủ Nhật 14/4, người lao động sẽ được nghỉ bù 1 ngày vào thứ Hai 15/4. Cộng thêm ngày nghỉ cuối tuần là ngày thứ Bảy, công chức, viên chức được nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2019 tổng cộng 3 ngày, từ thứ Bảy 13/4 đến hết thứ Hai 15/4.
Lễ kỷ niệm Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5, công chức, viên chức nghỉ từ thứ Hai 29/4 đến hết thứ Tư 1/5, đi làm bù vào thứ Bảy 4/5. Như vậy, tính cả thứ Bảy, Chủ Nhật, dịp lễ 30/4 và 1/5 người lao động được nghỉ 5 ngày từ 27/4 đến 1/5.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cũng lưu ý, các cơ quan thực hiện lịch nghỉ trên cần bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ nhân dân.
So với những năm trước đó, số ngày nghỉ trong hai dịp này nhiều hơn 1 ngày. Trước đó, dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019, người lao động cũng đã được nghỉ tất cả chín ngày, nhiều hơn hai ngày so với những năm trước đó.
Trường hợp người lao động đi làm vào những ngày này sẽ được hưởng chế độ lương đặc biệt.
Căn cứ theo khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau: Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Do đó, nếu người lao động đi làm vào ngày Giỗ tổ, 30.4 và 1.5 sẽ được hưởng ít nhất bằng 300% mức lương ngày bình thường; Riêng thứ Bảy và Chủ nhật không phải là ngày nghỉ lễ, nên nếu đi làm thêm vào ngày này, người lao động được hưởng ít nhất 200% mức lương ngày bình thường.
